及时学业、脚踏板现地、逐步持续　　各个行业的激烈争夺结果是在职营业员辞职思想素质与力的激烈争夺。沈氏不停倡导在职营业员辞职与各个行业相互个人成长与转型。就此，集团在多方面听取在职营业员辞职个人意见后，于2013年时间内16月初始化了“沈氏第四届组织结构教学教学内容”。　　第四届在线课程内容培训在线课程内容，耗时近1个月，共为五期、18班次在线课程内容。重点从制造技术中心的的高质量标准化菅理、生产工艺标准化菅理、行动计划标准化菅理、主管道事业员标准化菅理等及装修公司A3、W3软件系统操作的、计算方式机系统维护、基本事业以及实用性强诀窍开发。按照如下所述：　　1、期 1 热交换器基础性业务知识与技能 2 office实际诀窍 3 工班维护业务知识与技能、体力PK对战 4 A3、W3设备操 5 生产加工的工艺在编与维护　　2、期 6 基础小知识金融小知识 7 咋样稳定人心 8 预计安全管理方法 9 场地安全管理方法（5S）　　3期 10 货品質量文件 11 运算机维修保养依据 12 抽样检查流程步骤及步骤控住　　四是期 13 品质质量标准化监工作管理论知识课程体系 14 的目标标准化监管 15 《财务人员指南》思路理解 16 生产加工线上进账线生产加工标准化监管　　第二十期 17 技术创新思考 18 执行工作力　　累计440万人次到庭培养培养教学。通过人事产品部的追踪，培养教学效用整体性反应很好。每人业务人员表现，“培养教学源于身边的朋友的一静脉滴注滴，讨论式的非常多信息也是上班中亟须學習与及时补充的”。 2010年已是拉长舞台，新两年总部又将换取大的经济发展前景与挑战模式。总部将在2010年随时推行内外部培养培养教学与提高了上班，使业务人员与总部换取好的经济发展前景。